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Paritarias UOCRA 2024: con aumento para trabajadores, ¿cómo quedan los salarios en marzo?
Tras haberse declarado en «estado de alerta» semanas atrás, el gremio cerró un nuevo incremento para los empleados de la construcción. ¿Cuándo cobro en marzo?
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), junto con las cámaras empresariales, cerró un nuevo aumento del 14% para los trabajadores del sector.
El acuerdo, en el marco de la paritaria de los convenios colectivos de trabajo (CCT) n°76/75 y 577/10, se estableció sobre las escalas salarias desde el 31 de enero. Además, para dicha actualización, se tuvo en cuenta la proyección de inflación para febrero 2024.
Los trabajadores de la construcción habían recibido un incremento salarial del 20% durante el primer mes del año. De esta forma, el gremio otorgó hasta el momento una suba total del 34%.
Paritarias UOCRA: ¿de cuánto es el aumento en marzo 2024?
Tras haberse declarado en «estado de alerta y asamblea permanente en todas las obras, públicas y privadas», la UOCRA resolvió un nuevo aumento del 14% para marzo.
El incremento, acordado junto con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), será liquidado durante la primera quincena del mes bajo los conceptos de «Paritaria Febrero 2024 Primera Quincena» y «Paritaria Febrero 2024 Segunda Quincena».
Además, desde el gremio que conduce Gerardo Martínez, señalaron que se mantendrán un esquema de «paritaria mensual» por la crisis económica que atraviesa el país.
No obstante, se tomó como punto de partida, para actualizar los salarios de los trabajadores de la construcción, el Índice de Precios al Consumidor (IPC) estimado para febrero 2024. Dicho pronóstico fue elaborado por el Banco Central (BCRA), a través del Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM).
UOCRA: ¿cómo serán los próximos aumentos en 2024?
La UOCRA aseguró que se pondrá «atención a la particular situación por la que atraviesa la economía argentina». En ese sentido, «se obligan a mantener un seguimiento constante de las variables económicas con el compromiso de mantener diálogo fluido y permanente».
Ahora bien, teniendo en cuenta los próximos aumentos salariales, el gremio y las cámaras empresariales definirán dicha actualización «en función de la evolución de las condiciones económicas».